Elektrificatie van het wagenpark. Overcapaciteit van zonne-opwek. En een elektriciteitsnet dat sterk groeiende pieken in vraag en aanbod nauwelijks aankan. Die combinatie leidde bij Elektro Groeneweg tot een toekomstgerichte energieoplossing: een nieuw laadplein, gekoppeld aan twee batterijen van 40 kWh en een AI-gedreven energiemanagementsysteem.

De stap naar een slim energiesysteem begon bij de overstap naar elektrisch rijden, vertelt Vincent Rüter, directeur van Elektro Groeneweg. ‘Sinds dit jaar voeren we een EV-only-beleid’, legt hij uit. ‘We leasen uitsluitend nog elektrische auto’s. Daarmee bereiden we ons ook voor op de pseudo-eindheffing, waarbij werkgevers vanaf 2027 extra belasting gaan betalen over brandstofauto’s. Een duurzaam wagenpark vraagt om een goede laadinfrastructuur. Onze monteurs moeten hun auto’s bovendien op de zaak kunnen laden.’

Zonnepanelen

Tegelijkertijd heeft Elektro Groeneweg met circa honderd zonnepanelen een aanzienlijke hoeveelheid zonne-energie tot haar beschikking. ‘Op zonnige dagen produceren we meer energie dan we op dat moment nodig hebben’, aldus Vincent. Met het verdwijnen van de salderingsregeling vanaf 2027 wordt het steeds interessanter om die energie zelf te benutten, in plaats van terug te leveren aan het net. Zo ontstond het plan om het laden van elektrische voertuigen te combineren met opwek van zonne-energie en opslag.’

Energieprofiel

Een laadplein realiseren is één ding, maar het moet ook passen binnen de beschikbare netcapaciteit. Daarom werd eerst het energieprofiel van Elektro Groeneweg zorgvuldig in kaart gebracht. Hoeveel energie wordt er verbruikt? Wanneer ontstaan de pieken? Hoeveel laadcapaciteit is daadwerkelijk nodig? En hoeveel vermogen is er beschikbaar binnen de bestaande netaansluiting? Sven den Exter van zusterbedrijf Elektro Actief nam als projectleider de berekeningen en technische uitwerking voor zijn rekening. ‘Elektro Actief is binnen de EGP Groep kennisdrager op het gebied van slimme laadpleinen en de koppeling met batterijopslag’, vertelt Vincent. ‘Binnen de EGP Groep vullen de bedrijven elkaar aan met specialistische kennis. Daardoor ontstaan oplossingen die zowel intern als bij klanten direct toepasbaar zijn.’

Batterijopslag

Uit de analyse bleek dat verzwaring van de netaansluiting niet nodig was. De oplossing werd gevonden in het slimmer omgaan met de beschikbare energie. Achter het kantoor zijn twee Sigenergy-batterijen van elk 40 kWh geplaatst. Deze batterijen slaan overtollige zonnestroom op wanneer de productie hoog is en het directe verbruik laag. Op een later moment kan die energie worden gebruikt voor het laden van elektrische voertuigen of om pieken in het bedrijfsverbruik op te vangen. ‘Dit principe, ook wel peak shaving genoemd, beperkt de belasting van het elektriciteitsnet en zorgt ervoor dat meer zelf opgewekte energie binnen het bedrijf wordt benut’, geeft Sven aan.

Slim laden

Op het terrein zijn vier laadpalen met in totaal acht laadpunten gerealiseerd (22kW per laadpunt). Een energiemanagementsysteem (EMS) stuurt de verschillende energiestromen automatisch aan en monitort continu de energievraag, de opbrengst van de zonnepanelen en de beschikbare opslagcapaciteit. Het systeem bepaalt automatisch wanneer opgewekte zonne-energie direct wordt gebruikt, wanneer de batterijen worden geladen of ontladen en hoeveel vermogen beschikbaar is voor de laadpalen. Zo wordt de beschikbare energie zo efficiënt mogelijk benut en blijft de belasting van de netaansluiting binnen de beschikbare capaciteit.

Dynamic load balancing

‘Als het gebouw veel elektriciteit verbruikt, kan het laadvermogen tijdelijk worden verlaagd’, vertelt Sven. ‘Komt er juist meer zonnestroom beschikbaar, dan kan extra vermogen naar het laadplein worden gestuurd. Met dynamic load balancing wordt het beschikbare vermogen vervolgens slim verdeeld over de aangesloten voertuigen. ‘In de praktijk kunnen drie auto’s tegelijkertijd op maximaal vermogen laden en binnen ongeveer twee uur volledig zijn opgeladen. Het systeem stemt het laadvermogen daarbij voortdurend af op de beschikbare capaciteit.’

Handige app

Via de mySigen-app heeft Elektro Groeneweg bovendien realtime inzicht in de productie, het verbruik en de opslag. ‘Dat is erg handig. Zo zien we precies wat er gebeurt’, aldus Vincent.

Operatie

De complete realisatie nam ongeveer twee weken in beslag. Elektro Actief verzorgde de kabeltracés, de onderverdelers en de volledige elektrische installatie, inclusief een extra schakelkast. ‘Het was best een operatie’, vertelt Vincent. ‘Er moest behoorlijk wat gebeuren, waaronder het boren door de betonnen fundering om alle bekabeling op de juiste plek te krijgen. Elektro Actief heeft dat netjes en zorgvuldig uitgevoerd. Zeker bij een installatie als deze is het belangrijk dat alles veilig gebeurt en voldoet aan de eisen die de NEN voorschrijft.’

Klaar voor de toekomst

‘Groen zit niet voor niets in onze naam’, besluit Vincent. ‘Als installatiebedrijf vinden we het belangrijk om zelf het goede voorbeeld te geven. Met ons slimme laadplein laten we zien dat duurzame ambities ook binnen de beperkingen van netcongestie gerealiseerd kunnen worden.’

Capaciteit optimaal benutten

‘De druk op het elektriciteitsnet neemt toe en een zwaardere aansluiting is lang niet altijd mogelijk. Juist daarom is slim energiemanagement steeds belangrijker. Door zonnepanelen, batterijen en laadvoorzieningen intelligent met elkaar te laten samenwerken, benutten we de beschikbare netcapaciteit optimaal. Daarmee verduurzamen we niet alleen onze eigen bedrijfsvoering, maar laten we ook klanten zien welke oplossingen vandaag al mogelijk zijn.’

‘Wat fijn om zoveel collega’s en partners vanmiddag te zien’, begint directeur Vincent Rüter zijn welkomstwoord bij de zomerbarbecue van Elektro Groeneweg. ‘De afgelopen maanden heb ik veel geluisterd, kennisgemaakt en ik ben onder de indruk geraakt van het vakmanschap, de betrokkenheid en de inzet die ik hier elke dag zie.’

‘Het eerste halfjaar is voorbijgevlogen en er is veel gebeurd, in positieve zin. We hebben onze VCA- en CCV-certificeringen succesvol verlengd, ons wagenpark verduurzaamd en we zijn gestart met onze eigen EG Academy. Met een speciaal woord van dank aan Clemens, die onze monteurs met zijn kennis, aandacht, uitleg en praktijkervaring helpt om zich verder te ontwikkelen in het vak. Maar misschien wel het belangrijkste nieuws is dat we het samen gewoon goed doen. Zowel binnen Elektro Groeneweg als binnen de EGP Groep. We liggen op koers!’

Verdienste van ons allemaal

‘Dat is de verdienste van ons allemaal’, aldus Vincent. ‘Iedere medewerker levert daar dagelijks een belangrijke bijdrage aan. Vandaar ook deze gezamenlijke en feestelijke barbecue.’ Elektromonteur Asif: ‘Ik vind het leuk om collega’s te spreken. Ook degenen die je minder vaak ziet. Het is gezellig hier, maar ook op het werk, met als projectleider Janenko. Vincent is als directeur langs geweest op het project in Den Haag. Dat waardeer ik.’ Martin is inmiddels een jaar in dienst en geeft aan dat de betrouwbaarheid van Elektro Groeneweg bleek uit het telefoontje dat hij kreeg. ‘Met Rogier van HR sprak ik af mij over een jaar te bellen. En dat deed hij! Inmiddels ben ik met veel plezier in dienst als projectmonteur.’

Goede interne relaties

Ook Bas Besling, hoofd Projecten, is enthousiast over de bedrijfsbarbecue: ‘Mooi om iedereen bij elkaar te hebben. Dat zorgt voor verbinding en het is even wat anders als werk. Leuk is dat we hier op de parkeerplaats staan, die straks het laadplein wordt. Daarmee bouwen we letterlijk aan een duurzame toekomst.’ De zomerbarbecue bood collega’s, partners en relaties de gelegenheid om elkaar buiten de dagelijkse werkzaamheden te ontmoeten. In een informele sfeer werd teruggeblikt op een succesvol eerste halfjaar en vooruitgekeken naar de ambities voor de rest van 2026.

Samenwerking, kwaliteit en prestaties

Samenwerking is ook een van de drie kernwoorden die Vincent noemt als voorwaarde om succesvol te zijn. ‘Samenwerking, kwaliteit en prestaties zijn voor mij essentieel om een organisatie te zijn waar mensen graag werken, waar klanten graag zaken mee doen en waar kwaliteit vanzelfsprekend is.’

Het beste van jezelf geven

‘De komende periode zetten we samen de volgende stap. Met meer structuur, duidelijke keuzes, verdere professionalisering en nog betere samenwerking bouwen we aan een sterke organisatie voor de toekomst. Een woord van dank ook aan de organisatoren Richard Slotboom en Janenko Vermaas, en natuurlijk de aanwezige partners. Jullie steun thuis zorgt ervoor dat onze collega’s zich iedere dag volop kunnen inzetten voor onze klanten.’

Veiligheid begint met kwaliteit. Aan te raden is dus om een erkend partner in de arm te nemen voor al uw beveiligingsoplossingen. De beveiligingsactiviteiten van Elektro Groeneweg Installatie B.V., uitgevoerd onder het label EG Securis, zijn onlangs weer geaudit door Kiwa Fire Safety & Security. Daarmee zijn onze CCV-erkenningen succesvol verlengd.

Kiwa Fire Safety & Security (Kiwa FSS) is een toonaangevende auditor op het gebied van brandveiligheid en beveiliging. ‘Tijdens onafhankelijke bedrijfsaudits, inspecties en beoordelingen is vastgesteld dat EG Securis voldoet aan de eisen die aan de CCV-erkenningen worden gesteld’, legt Wilburt Domenie, Manager EG Securis, uit. ‘De CCV-erkenningen tonen aan dat wij aan alle eisen voldoen. Dat geeft vertrouwen aan onze klanten. En voor onszelf is het belangrijk om steeds verder te verbeteren.’ De CCV-erkenningen voor brandmeldinstallaties zijn eind juni 2026 verlengd. Ook de VEB-erkenning voor inbraakbeveiliging is in april 2026 succesvol verlengd.

Installeren, onderhouden en leveren

‘Op het hoofdkantoor kregen we een kantooraudit, waarbij Kiwa controleert of alle procedures volgens de CCV-certificatieschema’s correct worden doorlopen. Daarnaast is er controle bij onze beveiligingsmonteurs geweest. Kiwa doet steekproeven op locatie en bekijkt of al het installatiewerk volgens de CCV-certificeringsschema’s en de NEN 2535 verloopt. Op alle onderdelen – installeren, onderhouden en leveren – zijn we positief beoordeeld.’

Samen sterker

‘We hebben het succes deze week met een taartje gevierd, want alleen samen kom je tot mooie resultaten. René van Heijzen, Project Engineer bij EG Securis, is voor deze CCV-erkenningen absoluut de kartrekker geweest en onze monteurs spelen uiteindelijk een sleutelrol. Zij zorgen er iedere dag voor dat onze systemen volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden geïnstalleerd en onderhouden’, aldus Wilburt Domenie.

Gebouwen en mensen veilig

‘We zijn er trots op dat we onze CCV-erkenningen opnieuw met succes hebben verlengd. Daarmee blijft EG Securis een betrouwbare partner voor slimme beveiligingsoplossingen. Met geïntegreerde systemen houden we gebouwen en mensen veilig.’

Operational excellence vormt de rode draad in het werk van Vincent Rüter, sinds april 2026 directeur van Elektro Groeneweg en de beveiligingsspecialist EG Securis. ‘Voor mij betekent dat: structuur aanbrengen, slimmer werken en als team continu verbeteren. Niet door harder te werken, maar door het beter te organiseren.’

Rüter (54) is 26 jaar getrouwd en heeft twee kinderen. In zijn vrije tijd is hij graag actief – fietsen, wandelen, tennis en padel – en trekt hij er met zijn vrouw op uit met de camper.

Ondernemerschap

Rüter heeft ruime ervaring in de projectenbusiness en verschillende directiefuncties bekleed. Daarbij brengt hij brede ervaring mee vanuit zijn rol als Algemeen Directeur bij 360KAS en zijn recente periode als zelfstandig ondernemer, met een sterke focus op het verbeteren en aansturen van organisaties. ‘Ondernemerschap zit in mijn manier van werken. Juist daarom heb ik er bewust voor gekozen mij te verbinden aan een vaste leiderschapsrol binnen Elektro Groeneweg en EG Securis. Een omgeving waarin techniek, projecten en mensen samenkomen: dat spreekt mij aan. Hier kan ik mijn ervaring inzetten om de organisatie verder te ontwikkelen, zowel binnen Elektro Groeneweg, als in samenwerking met de EGP Groep met oog voor duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Daarbij spelen thema’s als energiebeheer en energy managementsystemen een steeds belangrijkere rol richting de toekomst.’

Van industrie naar gebouwde omgeving

‘Ruim dertig jaar werkte ik in de petrochemie en olie- en gasindustrie, een veeleisende omgeving waarin alles moet kloppen. Van engineering tot realisatie, van staalconstructies, apparatuur en leidingen tot elektrotechnische installaties en besturing. Juist die systemen vormen de verbindende factor in het functioneren van installaties’, vertelt Rüter. ‘In dat soort projecten draait het om grip op planning, kosten, kwaliteit en samenwerking. Vanuit mijn rol had ik veel te maken met deze disciplines en zag ik hoe bepalend ze zijn voor het goed functioneren, de betrouwbaarheid en de beheersbaarheid van installaties. Diezelfde principes zie je terug in de gebouwde omgeving, van utiliteit tot woningbouw, waar elektrotechnische installaties en besturing een centrale rol spelen. De context is anders, maar de kern blijft hetzelfde: techniek moet kloppen en beheersbaar zijn.’

Loopbaan

In mijn loopbaan ben ik doorgegroeid van operations- en projectaansturing naar een rol als Algemeen Directeur, met eindverantwoordelijkheid voor organisatie en resultaat. Hoewel Elektro Groeneweg actief is in onder meer woningbouw, utiliteit, onderwijs en zorg, zie ik duidelijke overeenkomsten met mijn eerdere werk. Ook hier gaat projectmatig werken hand in hand met service en onderhoud. Nieuw voor mij daarin zijn de beveiligingsoplossingen vanuit EG Securis. ‘De waarde die we leveren zit in de kennis en het vakmanschap van onze mensen.’

Groeipotentie

‘Ik zie hier collega’s met veel kennis van zaken en een sterke technische dienstverlening, waar we echt waarde toevoegen voor onze klanten’. Het bedrijf staat er goed voor, maar er is altijd ruimte voor verbetering. Die groeipotentie zie ik zowel binnen Elektro Groeneweg als in de samenwerking met de zusterbedrijven binnen de EGP Groep. Daar krijg ik energie van.

Maar je krijgt dit alleen voor elkaar als je het samen als team doet. Mijn rol is om richting te geven, mensen mee te nemen en ervoor te zorgen dat we elke dag een stapje beter worden.’

Jette van Schaik werkt nu negen maanden op interimbasis als Recruiter bij Elektro Groeneweg. En per juni 2026 is het officieel: Jette blijft! Als verbinder van technisch talent die zich gaat inzetten voor de hele EGP Groep.

Jette: ‘Negen maanden geleden ben ik gestart als interim recruiter bij Elektro Groeneweg. Wat begon als een tijdelijke opdracht, is inmiddels uitgegroeid tot een mooie samenwerking waarin ik mij inzet voor alle bedrijven binnen de EGP-Groep: Elektro Groeneweg/EG Securis, Homma Elektrotechniek, Duivenvoorden Elektrotechniek en Elektro Actief.’

Mooie resultaten

‘De afgelopen maanden hebben we samen al mooie resultaten behaald en nieuwe collega’s mogen verwelkomen. Maar eerlijk gezegd voelt het alsof we nog maar net begonnen zijn. In deze krappe arbeidsmarkt is het binnenhalen van nieuw talent geen sinecure.’ Jette is opgeleid als recruiter en heeft inmiddels best wat ervaring. ‘Ik krijg energie van verbinden, luisteren en het vinden van de juiste match tussen mensen en organisaties. Mensen centraal stellen, past goed bij mij’, aldus Jette.

Passende uitdaging

‘Wat mij daarnaast aanspreekt aan de EGP Groep is de diversiteit binnen de verschillende bedrijven. Iedere organisatie heeft zijn eigen specialisme en karakter. Daardoor kunnen we voor veel technische professionals een passende uitdaging bieden.’

Toekomstbeeld

‘Ik wil mij blijven ontwikkelen tot een recruiter die echt het verschil maakt: iemand die meedenkt, snel schakelt en met aandacht de juiste mensen en organisaties samenbrengt.’

Werving en selectie

Jette: ‘Mijn focus blijft liggen op de werving en selectie binnen alle bedrijven van de EGP Groep. Daarnaast gaan we ons de komende periode richten op het verder versterken van onze organisatie, zodat we klaar zijn voor de groei die voor ons ligt. Ik kijk er enorm naar uit om verder te bouwen, nieuwe collega’s te verwelkomen en nog veel meer technische talenten te verbinden aan de EGP-groep. Op naar alles wat nog gaat komen!’

‘Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden binnen de EGP Groep? Of ken je iemand die toe is aan een nieuwe uitdaging? Ik kom graag met je in contact!’

Mail naar jvs@elektrogroeneweg.nl.

Duurzaamheid begint bij jezelf. Vanuit die overtuiging neemt Elektro Groeneweg een nieuwe serie elektrische bedrijfsauto’s in gebruik. De uitbreiding van het wagenpark past binnen ons EV-only-beleid, waarbij we nieuwe leaseauto’s uitsluitend nog elektrisch uitvoeren. Daarmee zet Elektro Groeneweg opnieuw een concrete stap richting een toekomstbestendige en duurzame bedrijfsvoering.

‘Voor ons is dit meer dan een vervanging van voertuigen. Het is een concrete stap binnen onze duurzaamheidsstrategie en een verdere verlaging van onze CO₂-uitstoot’, vertelt directeur Vincent Rüter. ‘Deze nieuwe voertuigen onderstrepen de manier waarop Elektro Groeneweg duurzaamheid benadert: niet als ambitie op papier, maar als dagelijkse praktijk. Van de projecten die worden uitgevoerd tot de keuzes binnen de eigen organisatie; duurzaamheid speelt overal een rol.’

Duurzaamheid in de praktijk

Als elektrotechnisch specialist helpt Elektro Groeneweg klanten dagelijks bij het verduurzamen van gebouwen, installaties en energievoorzieningen. Denk aan laadinfrastructuur voor elektrische voertuigen, batterijopslag, slimme energiemanagementsystemen en andere innovatieve oplossingen die bijdragen aan een lagere energievraag en minder uitstoot. Maar wie anderen adviseert over duurzaamheid, moet zelf het goede voorbeeld geven. Daarom investeert Elektro Groeneweg ook in de verduurzaming van de eigen bedrijfsvoering. De overstap naar een volledig elektrisch wagenpark is daar een zichtbaar voorbeeld van.

CO₂-Prestatieladder

De duurzaamheidsambities van Elektro Groeneweg zijn verankerd in de organisatie. Het bedrijf is gecertificeerd op trede 3 van de CO₂-Prestatieladder. Dit certificaat bevestigt dat actief wordt gewerkt aan het inzichtelijk maken, reduceren en monitoren van de CO₂-uitstoot.

Toch ziet Elektro Groeneweg dit niet als eindstation. Rüter: ‘Integendeel: het certificaat vormt juist een stimulans om verder te kijken en nieuwe kansen te benutten. We blijven investeren in innovaties die bijdragen aan een lagere milieubelasting en een toekomstbestendige organisatie.’

Samen werken aan een groene toekomst

Voor bedrijven, instellingen, overheden, woningcorporaties en scholen die willen verduurzamen, is Elektro Groeneweg een ervaren partner. Daarbij staat steeds de balans tussen de drie P’s centraal: people, planet en profit. Door slimme technische oplossingen te combineren met praktisch advies ontstaat een optimale mix van comfort, duurzaamheid en rendement.

‘Want bij Elektro Groeneweg zit groen niet alleen in onze naam’, aldus Rüter, maar bouwen we elke dag actief aan een groenere toekomst. Stap voor stap, project voor project en kilometer voor kilometer.’

Van analoog naar een modern digitaal camerasysteem

Enkele jaren geleden werd EG Securis gevraagd om het bestaande camerasysteem in het complex volledig te vernieuwen. Het verouderde analoge systeem werd vervangen door een modern digitaal platform. Richard Slotboom, projectleider Beveiliging bij EG Securis: ‘We hebben het complete camerasysteem vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Inmiddels draait het complex op een krachtig VMS-platform van Network Optix, gecombineerd met Hikvision- en Dahua-camera’s. Door de prettige samenwerking hebben we later ook de camera’s in de liften en in de binnentuin mogen realiseren. Tegenwoordig verzorgen wij daarnaast het volledige onderhoud van het systeem.’

Prettige communicatie met EG Securis

Patricia Riesmeijer, huismeester namens Vesteda en Schep Vastgoedmanagers: ‘De communicatie met EG Securis verloopt altijd prettig. Richard betrekt ons erbij en weet waar hij over praat. Ik denk dat dit ook de reden is dat EG Securis verschillende complexen van Vesteda in onderhoud heeft. Wij zijn in De Hoge Heren aanspreekpunt voor de bewoners en regelen ook de afspraken met de technici. We houden het gebouw in de gaten, kijken of alles goed werkt en schakelen zo nodig technische hulp in. Het is hier prachtig wonen, aan de voet van de Erasmusbrug en met voorzieningen als een zwembad en fitnessruimte gewoon in het gebouw. Ik werk samen met huismeester Marco Verheij.’

De Hoge Heren toren A en B

De Hoge Heren toren B, gelegen aan de kant van de Erasmusbrug, is van Vesteda. Een woningbelegger en verhuurder die zich richt op duurzame en betaalbare woningen in het middensegment. Zij hebben bijna 28.000 woningen. Schep Vastgoedmanagers is sterk in het managen van vastgoed en beheert ruim 36.000 huur- en koopwoningen. Schep VvE Managers beheert in opdracht van de VvE toren A. Beide organisaties zijn sterk vertegenwoordigd in de Randstad en de Brabantse stedenrij.

Camerasystemen in de cloud gekoppeld

Vesteda vindt een veilige woonomgeving voor zijn huurders belangrijk. ‘Ze kunnen al hun complexen inzien en monitoren, omdat de camerasystemen gekoppeld zijn in de cloud’, vertelt Richard. ‘Wij beheren voor Vesteda veel camerasystemen in groot Rotterdam en de regio rondom Breda. Veel opdrachten komen binnen via Menno Maaskant, Technisch Coördinator bij Vesteda. We kunnen lezen en schrijven met elkaar. Ik ken hem nog uit de periode dat ik zelf monteur was, dus inmiddels ken ik de systemen van binnen en van buiten.’ ‘Vesteda zit gebeiteld met zo’n specialist in beveiliging’, besluit de huismeester.

Voor hem is veiligheid geen standaardoplossing, maar maatwerk, volledig afgestemd op de gebruiksfunctie van het pand en de wensen van de opdrachtgever. Met een achtergrond in elektronische beveiliging heeft Hoi-Chau zich de afgelopen jaren bewust verder gespecialiseerd in brandmeldinstallaties.  ‘Dat vakgebied is zó veelzijdiger’, zegt de (hoofd)beveiligingsmonteur Brandmeldinstallaties uit Krimpen aan den IJssel.

Goede brandbeveiliging

Goede brandbeveiliging is meer dan alleen detectie van rook, weet hij. ‘Een brandmeldinstallatie moet in een vroeg stadium een brand ontdekken en melden. Ook geeft de installatie stuursignalen aan andere installaties, zoals liften en ontruimingsalarmsystemen.’

Techniek

Het gaat om een samenspel van techniek, waarbij meerdere scenario’s mogelijk zijn.
Een goed ontwerp is volgens Hoi-Chau het halve werk. ‘Mijn hoofddoel is altijd om een betrouwbaar en volledig geautomatiseerd systeem achter te laten.’ Zijn fascinatie voor techniek begon al als kind, met een simpele batterij in een fietslampje. Die nieuwsgierigheid naar wat er ín apparaten gebeurt leidde tot een elektronicaopleiding en een start als monteur zwakstroom. ‘Ik ben vooral geïnteresseerd in techniek die een positieve invloed heeft op de manier waarop we leven’, aldus Hoi-Chau.

Huidige project

Momenteel werkt hij aan een project voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Daar wordt een verouderde brandmeldinstallatie vervangen. ‘Die installatie heeft zijn technische levensduur bereikt.’

Dynamisch bedrijf

Sinds vier jaar is Hoi-Chau werkzaam bij Elektro Groeneweg / EG Securis. ‘Het is een leuk en dynamisch bedrijf met een divers klantenbestand. Je krijgt hier de kans om alles mee te maken; van projecten in schoolgebouwen en parkeergarages tot politiebureaus. Toen ik begon, was de organisatie nog relatief klein’, vervolgt hij. ‘Inmiddels is er een duidelijke groeiambitie. Daar is kennis voor nodig en ik draag daar graag aan bij.’ In zijn rol is hij onder andere verantwoordelijk voor het operationele gedeelte, de planning en het aansturen van collega’s. ‘Iedereen heeft zijn talenten. Die proberen we optimaal te benutten. Talentontwikkeling draait om kennis, en kennis is kracht.’

Kennis

Elektro Groeneweg investeert actief in die kennis. ‘We krijgen de gelegenheid cursussen te doen en bezoeken dealers voor demonstraties. Dat geeft ons de kans om de toepasbaarheid en implementatie van een product of dienst in de praktijk te ervaren.’

Dare to be Aware

Tot slot noemt Hoi-Chau de veiligheidscampagne ‘Dare to be Aware’, die Elektro Groeneweg voert.  ‘Veiligheid is meer dan regels volgen; het is ook gezond verstand gebruiken. Bij twijfel: niet doen. Tijd is vaak de grootste vijand. Bij Elektro Groeneweg wordt er tijd genomen om alle noodscenario’s goed te bekijken. Dat zie ik als een groot pluspunt.’

Op de valreep van het oude jaar en met het nieuwe jaar voor de deur kunnen we vaststellen dat 2025 een bijzonder succesvol jaar was voor de Rotterdamse specialist in elektrotechnische totaaloplossingen. Volgens Remko Sunnotel stond het jaar op alle fronten bol van beweging. ‘Het werkaanbod is dit jaar niet zomaar toegenomen, de groei is enorm. Maar wel op een gecontroleerde manier.’

Groei

Vooral het onderhoud van elektrotechniek kreeg een flinke boost. ‘Om het hoofd te bieden aan al dit werk, hebben we nu zes specialistische onderhoudsmonteurs extra, naast onze al bestaande buitendienst van 28 medewerkers.’
Bovendien mag Elektro Groeneweg een extra serviceplanner/coördinator in de gelederen verwelkomen. ‘Zo kunnen we onze interne werkzaamheden nog efficiënter organiseren en het toegenomen werkaanbod ook goed opvolgen’, aldus Sunnotel.

Veiligheid

Ook op het gebied van veilig werken zijn dit jaar positieve stappen gezet. Onder het motto ‘Dare to be Aware’ was er in 2025 volop aandacht voor het blijvend versterken van de veiligheidscultuur. Het melden van onveilige situaties is geen taboe meer, weet de algemeen directeur. ‘Geen schaamte, geen gedoe, gewoon melden. Dat verdient een groot compliment.’

Niettemin blijft er altijd ruimte voor verdere verbetering. Zolang het team blijft leren, melden en op elkaar letten, is Remko Sunnotel optimistisch: ‘Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: veilig en heel naar huis aan het einde van de dag.’

Samenwerking

Ondanks de structurele uitdagingen waarmee de sector kampt, zoals personeelstekorten en een markt die steeds competitiever wordt, blijft Elektro Groeneweg duidelijk groeien. ‘Nieuwe gezichten brengen frisse energie, en steeds meer specialisten versterken het team. Ideeën worden gedeeld, via de app of tijdens de koffie, collega’s vangen elkaar op, en er wordt veel gelachen. Humor, collegialiteit en plezier in het werk houdt een organisatie veerkrachtig en betrokken, en dat is precies wat ons team dit jaar heeft laten zien.’

Vooruitblik

Een nieuw jaar vol kansen ligt voor Elektro Groeneweg in het verschiet. ‘Met een volle orderportefeuille, een groeiende onderhoudsclub, sterke relaties en een team dat steeds beter op elkaar ingespeeld raakt, maken we ons op voor een veelbelovend 2026.’

Namens Elektro Groeneweg: hele fijne feestdagen en een gezond, vrolijk en veilig 2026 gewenst aan iedereen!

De studie Technicus Engineering bestrijkt meerdere technische disciplines, zoals werktuigbouwkunde, installatietechniek, mechatronica en elektrotechniek. Naveed heeft zich toegelegd op de laatstgenoemde richting. Een jaar scheidt hem nog van het afronden van deze mbo-opleiding. Op school krijgt hij vooral theorie, maar om zijn vaardigheden als toekomstig technicus écht te ontwikkelen, gaat hij meteen de praktijk in.

Beveiliging

Beveiligingstechniek heeft zijn belangstelling en hij is dan ook blij met de verworven stageplaats bij EG Securis. ‘Ik vind het interessant om op de hoogte te zijn van de nieuwste technologische ontwikkelingen’, zegt Naveed. ‘Als technicus in de beveiliging kun je het verschil maken.’ Vooral op een creatieve manier oplossingen bedenken spreekt hem aan.

Project

Tijdens een recente klus bij een brandweerkazerne werkte Naveed mee aan de installatie van een geavanceerd toegangscontrolesysteem. Het systeem zorgt ervoor dat indringers automatisch worden gedetecteerd. ‘Er zit een hele techniek achter ‘, aldus Naveed. ‘Zelf aan de slag gaan vind ik het leukst, en mijn collega’s staan klaar om me te helpen waar nodig.’

Keuzes

Tijdens zijn opleiding is hij als student ‘aan zet’. Naveed kan zelf keuzes maken in projecten die bij zijn interesses passen. Deze vrijheid helpt hem zijn talenten verder te ontwikkelen en een duidelijker beeld te krijgen van zijn toekomstige carrière. Na het behalen van zijn diploma kan hij doorstromen naar het hbo of direct aan de slag in het werkveld, waar veel uitdagende banen op hem liggen te wachten. ‘Ik kan nog alle kanten op’, bevestigt hij.

Boeiend vakgebied

Zijn vader, een schilder met een technische achtergrond, was degene die ooit Naveeds interesse in (elektro)techniek aanwakkerde. Hij gunt ook andere leeftijdsgenoten de kans om te ontdekken hoe boeiend dit vakgebied is. ‘Ik begrijp niet dat er niet meer jongeren warm voor lopen. In dit vak gebruik je kennis én creativiteit, en je kunt er ook best goed mee verdienen’, zegt hij glimlachend.

Toekomst

Naveed kijkt met enthousiasme uit naar wat komen gaat. Hij heeft nog niet alles uitgestippeld en weet ook nog niet exact waar hij zijn droombaan gaat vinden. Eén ding is wel zeker: EG Securis voelt voor hem op dit moment als de juiste werkplek.